 From Languishing to FlourishingThe latest article by Marcial Losada on the Meta Learning Model and how organizations and individuals go from languishing to flourishing. |  Meta Learning Model Version 5.0Click here for a complete view of the updated model along with Marcial Losada's inspiring article on the reasons behind the changes. |  A Historical RecordMarcial Losada writes a brief and powerful summary of his impressive work with teams. |
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 BCI Premio InnovaciónInnovation and vision of future: ML Consulting. Pablo Jullian, Personnel Management Corporative Manager and Marcial Losada, Losada Line Executive Director. |  Interview to Scuola di Palo AltoThe scientific approach to business issues and the unique teaching methodology "No Conventional Training" are the two aspects that distinguish the school: the rationality of objective data in support of the emotions that are present in every activity we offer. |  Be more - Atrévete a másTelefonica's First Congress on Innovation. November, 2013. |
 Marcial Losada and Geralda PaulistaMarcial Losada and nonverbal expression specialist Geralda Paulista. Her work is of paramount importance in the development of business teams. |  Transbank Active GraduationMarcial Losada was invited to give a conference to a group of employers from Transbank that took the course at University Adolfo Ibañez - Chile |  Conference in Brasília-BrazilAt the end of the year, Marcial was invited to give a conference on high performance teams at the Ministry of Science, Technology and Innovation in Brasil. |
"Solo 1 de cada 5 equipos de trabajo opera a un alto nivel de desempeño"
El Modelo ML Revisado
V. 5.0
Venga a explorar la versión más actualizada de nuestro poderoso modelo.
Harvard Business Review
¿En qué proporción deben las empresas ofrecer comentarios positivos y comentarios constructivos?
Revista de Marina
Omar Gutierréz Valdebenito, físico y capitán de la Armada de Chile, escribe sobre los logros de Marcial Losada.
Videos
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Artículos
Todas nuestras teorías explicadas científicamente.
Diagnóstico
El diagnóstico con todas sus métricas, dinámicas y evaluaciones comparativas se realiza para verificar el nivel de rendimiento del equipo.
Entrenamiento
Consiste en desarrollar habilidades cognitivas y emocionales que se expresan de manera verbal y no verbal.
Conferencia
El Dr. Losada muestra los resultados de sus estudios y descubrimientos innovadores desde el comienzo de su proceso de investigación hasta sus hallazgos más recientes.
¿Cómo generar conexiones fuertes y duraderas dentro de un equipo?
¿Cuál es la importancia de las expresiones no verbales?
¿Cuál es el papel de la simetría en el modelo de meta aprendizaje?
¿Cómo fomentar la creatividad y la innovación en un equipo?
¿Cómo hacer que mi empresa sea un gran lugar para florecer?
Testimonio
"Después de seguir el trabajo de Marcial durante mucho tiempo, tuve el placer de asistir a la conferencia de Marcial Losada en Positive Business (Milano-2013) y puedo decir que los resultados de su trabajo para facilitar los Equipos de Alto Logro en las empresas son revolucionarios en nuestra forma de entender. relaciones en el trabajo. Como ingeniero puedo entender la teoría detrás de su trabajo, pero lo que más me impresionó fue su humanidad. Definitivamente recomendaría a Marcial a cualquier compañía que quiera aumentar la productividad de sus equipos ".
Julian Saez Mateo
Ingeniero de Control e Instrumentación en CPC