"Solo 1 de cada 5 equipos de trabajo opera a un alto nivel de desempeño"

El Modelo ML Revisado
V. 5.0
Venga a explorar la versión más actualizada de nuestro poderoso modelo.

Harvard Business Review
¿En qué proporción deben las empresas ofrecer comentarios positivos y comentarios constructivos?
Revista de Marina
Omar Gutierréz Valdebenito, físico y capitán de la Armada de Chile, escribe sobre los logros de Marcial Losada.
Videos
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Artículos
Todas nuestras teorías explicadas científicamente.



Diagnóstico
El diagnóstico con todas sus métricas, dinámicas y evaluaciones comparativas se realiza para verificar el nivel de rendimiento del equipo.
Entrenamiento
Consiste en desarrollar habilidades cognitivas y emocionales que se expresan de manera verbal y no verbal.
Conferencia
El Dr. Losada muestra los resultados de sus estudios y descubrimientos innovadores desde el comienzo de su proceso de investigación hasta sus hallazgos más recientes.
¿Cómo generar conexiones fuertes y duraderas dentro de un equipo?
¿Cuál es la importancia de las expresiones no verbales?
¿Cuál es el papel de la simetría en el modelo de meta aprendizaje?
¿Cómo fomentar la creatividad y la innovación en un equipo?
¿Cómo hacer que mi empresa sea un gran lugar para florecer?
Testimonio
"Después de seguir el trabajo de Marcial durante mucho tiempo, tuve el placer de asistir a la conferencia de Marcial Losada en Positive Business (Milano-2013) y puedo decir que los resultados de su trabajo para facilitar los Equipos de Alto Logro en las empresas son revolucionarios en nuestra forma de entender. relaciones en el trabajo. Como ingeniero puedo entender la teoría detrás de su trabajo, pero lo que más me impresionó fue su humanidad. Definitivamente recomendaría a Marcial a cualquier compañía que quiera aumentar la productividad de sus equipos ".
Julian Saez Mateo
Ingeniero de Control e Instrumentación en CPC